Målsætningerne skal hjælpe os med at sikre, at vi arbejder hen imod at opfylde visionen. Målsætningerne er inddelt i 4 hovedpunkter: Overordnet – Åbent – Givende – Fællesskab
Overordnet Målsætning:
- Alle i Menighedsrådet skal kende visionen og arbejde for, at den udleves
- Alle ansatte (med 20+ times ansættelse) skal kende visionen
- Nøglefrivillige skal kende visionen
- Visionen skal synliggøres for menighed og gæster
- Gode arbejdsforhold for de ansatte, der er ansat til at føre visionen ud i livet
Åbent fællesskab - Målsætning:
- Fokus på, at vi er et åbent fællesskab
- At de der kommer til kirkelige handlinger oplever, at de er velkomne.
- At nye der kommer til arrangementer oplever, at de er velkomne
- Ansatte, frivillige og MR skal gå foran med et godt eksempel – og reagere, hvis de ser noget, der strider mod visionen.
Givende fællesskab - Målsætning:
Det er et mål, at vi drager omsorg for hinanden.
Fællesskab - Målsætning:
Jf. definitionen ovenfor, så ønsker vi, at vi er et fællesskab, der kommer hinanden ved og som deler og liv og tro.
Vi har/opretter/skaber relevante fællesskaber indenfor:
Familieliv:
- Babysalmesang – sang og musik for babyer (med voksen)
- Ulvetime – sang og musik for de 1-4 årige (med voksen)
- Fred og Fællesskab – gudstjeneste i børnehøjde
- ”Familieliv” – Aktivitet fredag aften med fokus på de voksne (og børnepasning i kirken)
Tro og eksistens:
- Alpha
- Tema-aftner
- Mini-konfirmand
- Konfirmand
- Højmesser og andre gudstjenester/kirkelige handlinger
Diakoni:
- Vi støtter op om Menighedsplejens arbejde
- Grøn kirke
- Global Mission
Musik:
- (Spirekor)
- Juniorkor
- Kantori
- Koncerter